Kun uskonnolliset arvot ja yleiset tasa-arvovaatimukset ajautuvat törmäyskurssille, voi voittajaa olla vaikea päättää. Esimerkiksi uuden työntekijän valinnassa sukupuoli, seksuaalinen suuntautuneisuus tai uskonto ei saa olla kriteerinä. Kuitenkin uskonnolliset yhteisöt poikkeavat tästä säännöstä ja uskontoon perustuvat syyt ohittavat usein yhdenvertaisuuden.
↧