Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymän hallitus on tänään yksimielisesti päättänyt yhteistoimintamenettelyn aloittamisesta.
Tavoitteena on leikata kustannuksia ensi vuonna noin 5,4 miljoonaa euroa. Vuosittain pitää säästää yli 8 miljoonaa vuoden 2016 loppuun mennessä. Kokonaisuudessaan tavoitteena on vähentää 160 henkilötyövuotta vuoden 2016 loppuun mennessä.
Yhteistoimintaneuvottelut koskettavat koko yhtymän henkilöstöä paitsi Sosiaalialan osaamiskeskus Verson henkilökuntaa.
Neuvotteluesityksen periaatteena on, että henkilöstösäästöjä etsittäessä pyritään ensisijaisesti vähentämään määräaikaista työvoimaa sekä hyödyntämään eläkkeelle jäämisten ja muun luonnollisen poistuman tuomaa liikkumavaraa.
Esityksen mukaan koko henkilöstö voidaan lomauttaa, pois lukien Sosiaalialan osaamiskeskus Verson henkilökunta, enintään kahdeksi viikoksi. Irtisanomisia voi tulla enintään 50 henkilölle ja osa-aikaistuksia enintään 25 henkilölle.
Pitkävaikutteisia säästökeinoja ovat rakenteelliset toimintatapamuutokset sekä eläköitymiset ja muu luonnollinen poistuma.
Säästöjä tavoitellaan muun muassa sairaansijojen vähentämisellä ja organisaatiorakenteen keventämisellä.