Päijät-Hämeen käräjäoikeudessa osapuolilla oli täysin eri näkemykset johtajasopimuksen tulkinnasta. Tita Rinnevaaran mukaan hänellä on oikeus johtajasopimuksen mukaiseen korvaukseen, joka on noin 120 000 euroa.
Heinolan kaupungin mukaan sopimus ei koske tilannetta, jossa Rinnevaara on tullut irtisanotuksi. Jos hän olisi eronnut itse siinä vaiheessa, kun Heinola käynnisti kuntalain 25 pykälän mukaisen menettelyn luottamuspulaan vedoten, korvaus tulisi kyseeseen.
Päijät-Hämeen käräjäoikeus käsitteli Rinnevaaran nostamaa kannetta keskiviikkona ja antaa kiistassa ratkaisun maaliskuun 5. päivänä kansliassa.
Heinolan kaupunginvaltuusto irtisanoi Tita Rinnevaaran viime huhtikuussa äänin 33–10 kuntalain 25 pykälän nojalla. Rinnevaara on valittanut irtisanomisesta myös Kouvolan hallinto-oikeuteen.