Nastolan kunnanhallitus käsittelee ensi maanantaina esitystä yt-menettelyn aloittamisesta. Kunnanjohtaja Pauli Syyrakki esittää aloitettavaksi kunnan koko henkilöstä koskevia yhteistoimintaneuvotteluja.
Kunnan palveluksessa on noin 550 henkilöä.
Kunnanjohtaja perustelee esityksessään säästötarpeita muun muassa Nastolan tappiollisella tilinpäätöksellä. Viime vuonna kunnan talous jäi 1,8 miljoonaa euroa pakkaselle. Alijäämä syntyi pääasiassa erikoissairaanhoidon menojen ylittymisen vuoksi.
Syyrakin esityksessä huomautetaan, että taantuma on heikentänyt myös verotulojen kehitystä eikä tilanteeseen ole näkyvissä helpotusta lähivuosina. Myös valtionosuuksien karsiminen syventää kunnan ahdinkoa.
Syyrakki korostaa myös, että Nastolalla on käynnissä ja tulossa useita investointeja, jotka rahoitetaan pääosin velkarahalla. Talouden tasapainottamiseksi kunnan on leikattava toimintamenojaan, mikä tarkoittaa myös henkilöstökulujen karsimista.
Syyrakin mukaan henkilöstövähennykset on tarkoitus saada toteutetuksi ensi vuoden loppuun mennessä ja niillä tavoitellaan miljoonan euron säästöjä. - Ensisijainen tavoite on luonnollinen poistuma ja sen jälkeen osa-aikaistaminen. Mikäli nämä eivät riitä, kyseeseen tulevat mahdolliset irtisanomiset, sanoo Syyrakki. Lomautuksiin ei näillä näkyminen oltaisi menossa.
Henkilöstöesityksiä täsmennetty kello 12.44.