Lahden kaupunki aikoo aloittaa yt-neuvottelut. Tavoite on saada kasaan yhteensä 37 miljoonan euron säästöt, mikä edellyttää yt-neuvotteluiden aloittamista hetimmiten.
Kaupungin talousarvio on ylittymässä tänä vuonna 4,5 miljoonalla eurolla, minkä estämiseksi Lahti ryhtyy nopeaan korjausliikkeeseen.
Irtisanomisia ja lomautuksia ei ole suljettu pois, mutta niihin turvaudutaan vasta, jos säästöjä ei muilla keinoilla saada aikaiseksi.
Kaupunki yrittää uudistaa toimintatapojaan ja leikkaa henkilöstökustannuksiaan esimerkiksi keskittämällä tukipalveluita. Myös kaupungin toimipisteitä suljetaan ja palvelupisteiden aukioloaikoja kavennetaan.
Yt-neuvottelujen kohteena ovat lisäksi paikalliset työ- sekä virkaehtosopimukset ja muut henkilöstöedut. Talkoovapaat, lomarahojen vaihtaminen vapaaksi ja muut vapaaehtoiset järjestelyt ovat osa säästöpakettia.
"Taloustilanne nyt kireämpi kuin syksyllä"
Vielä viime vuoden lopulla kaupunki vakuutteli, että säästötavoitteisiin päästään kajoamatta henkilöstöön.
- Taloustilanne on nyt kireämpi kuin viime syksynä. Yt-neuvotteluiden tarkoitus on löytää ensisijaisesti muut keinot kuin irtisanomiset tai lomautukset, jotta voimme toteuttaa talousarvion tavoitteet. Paljon on tehty ja on vielä tehtävissä. Mitään tavoitetta ei ole vähentää henkilöstöä, kaupunginjohtaja Jyrki Myllyvirta sanoo.
Lahti työllistää noin 6 000 ihmistä. Jo aiemmin talousarviossa on määritelty, että vakinaisten työntekijöiden määrä säilyy enintään nykyisellään, mutta määräaikaisia työsuhteita karsitaan.
Kaupunginjohtaja Myllyvirran mukaan säästöjä haetaan eri puolilta organisaatiosta.
- Etsimme yhdessä henkilöstön kanssa mahdollisuudet, joilla talous turvataan.