Kymmenen vuotta koneistusfirman asentajana toiminut mies voitti palkkaeduista nostamansa kanteen.
Työntekijän mukaan firma jätti maksamatta työehtosopimuksen mukaisia yleiskorotuksia liki 6 000 euron arvosta vuoden 2008 lopusta lukien. Nostamassaan kanteessa asentaja katsoi, että hän hävisi lisien puuttumisen takia työajan tasaamislisissä sekä pienempänä lomarahana hieman yli 5 000 euroa.
Palkankorotukset oli jätetty maksamatta vuoteen 2012 saakka. Asentajan työsuhde oli päättynyt samana vuonna. Päijät-Hämeen käräjäoikeudessa työnantaja katsoi, että asentajalle olisi tosiasiassa maksettu suurempaa palkka kuin hänelle kuului.
Työntekijä oli ollut pari vuotta Kotkan satamassa huolto- ja korjaustöissä. Tällöin Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT oli vaatinut, että asentajaan sovelletaan liiton ahtaajia koskevaa sopimusta.
Tämä oli nostanut työntekijän palkkaa tilapäisesti.
Oikeus: Kokouksessa voidaan puhua, mutta paperissa on oltava nimi
Koneistusfirma oli vaikean taloustilanteensa takia sopinut työntekijöiden kanssa kaikkien palkkojen jäädyttämisestä vuonna 2009.
Firma ymmärsi, että myös asentaja olisi hyväksynyt palkankorotuksista luopumisen. Oikeudessa kuullun todistajan mukaan firmassa osa työntekijöistä oli luopunut kuukauden palkastaan kireän taloustilanteen takia.
Käräjäoikeus katsoi, että asentajalle kuuluivat työehtosopimuksen mukaiset korotukset. Se, että työntekijä jatkoi työskentelyä, ei oikeuttanut luopumaan palkankorotuksista.
Kokouksessa voidaan puhua firman huonosta taloustilanteesta ja esittää erilaisia toimenpiteitä. Mutta yhteinen sopimus edellyttää sekä työnantajan ja työntekijän nimenomaista sitoutumista sopimukseen.
Itä-Suomen hovioikeus on hyväksynyt käräjäoikeuden ratkaisun, jossa koneistusfirma määrättiin noin 20 000 euron korvauksiin työntekijälle. Kaikkiaan firmaan piikkiin laskua oikeuskuluineen tulee noin 28 000 euroa.