Lähihoitajana työskennellyt kuusikymppinen nainen sai potkut hoitokodista syksyllä 2012. Syynä oli työnantajan mukaan perättömän jutun levittäminen hoitokotiyhdistyksen toisen hoitajan ja palvelukodin toiminnanjohtajan seurustelusta.
Huhua oli levitetty palvelukodissa useaan otteeseen. Välillä tilanne oli 2011 maaliskuussa rauhoittunut yhteisen sitoumuksen jälkeen, mutta lähihoitaja oli uudelleen alkanut keväällä 2012 levittää juorua. Tässä vaiheessa perättömän seurusteluhuhun kohteeksi joutunut nuorempi hoitaja oli tehnyt asiasta rikosilmoituksen, joka johti myös kunnianloukkaustuomioon.
Lähihoitaja oli saanut varoituksen sopimattomasta käytöksestä työyhteisössä. Hän ei ollut suostunut soimaamansa hoitajan työpariksi, mistä oli haittaa hoitokodin työjärjestelyissä, katsoo työnantaja Päijät-Hämeen käräjäoikeuteen toimittamassaan vastauksessa.
Potkut saanut lähihoitaja vaatii työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä kahdentoista kuukauden palkkaa, noin 55 000 euroa sekä irtisanomisajan palkan, liki 12 500 euroa. Kaikkineen korvausvaatimukset nousevat yli 70 000 euron. Potkut saanut hoitaja oli työskennellyt laitoksessa kymmenkunta vuotta.
Potkuja työantaja perustelee sillä, että tilanne työyhteisössä on ollut niin tulehtunut, että lähihoitajan työsopimusta ei voitu jatkaa, jotta muiden työkykyisyys on saatu pidettyä jollakin tavalla työyhteisössä yllä. Työnantajan mukaan työtekijät työskentelevät työyhteisössä, jossa on muistisairaita asiakkaita, joille tärkeää on tasapainoinen asuminen.
Ammattiliitto alkoi "pommittaa"
Potkujen jälkeen hoitajan ammattiliitto on työnantajan mukaan ollut yhteydessä useaan otteeseen muihin työntekijöihin, jotka eivät ole halunneet keskustella potkuasiasta.
Työpaikalla soittelua oli pidetty pommittamisena muita työntekijöitä kohtaan, ilmenee työnantajan käräjävastauksesta. Ammattiliiton soitot oli koettu sävyltään ahdistaviksi ja kuormittaviksi.
Lähihoitajan nostama kanne on Päijät-Hämeen käräjäoikeudessa vireillä.
