Kangasalalainen Pentorinteen vanhainkoti ja tamperelainen terveysasema OmaPihlaja ovat Suomen vetovoimaisimpien sosiaali- ja terveydenhuollon työpaikkojen joukossa. Ministeri Paula Risikko myönsi tunnustuksen ensimmäistä kertaa yhteensä 12 työpaikalle Tampereella tiistaina.
Palkitut työpaikat ovat luoneet toimintatapoja, joilla henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista työhön on lisätty. Valinnat teki Työterveyslaitos.
Tunnustuksen vetovoimaisuuden aktiivisesta lisäämisestä saivat
- HUS, Jorvin sairaalan päiväkirurginen osasto
- Helsingin kaupunki, Kustaankartanon palvelukeskus
- Suomen Pakolaisapu ry (Helsinki)
- Mustijoen lastensuojelu, sosiaalityö (Mäntsälä)
- Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Hämeenlinnan yksikkö, psykiatrian osastot
- Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala, aikuissosiaalityö
- Kangasalan kunta, Pentorinteen vanhainkoti (Kuhmalahti)
- Pihlajalinna Oy, terveysasema OmaPihlaja (Tampere)
- Seinäjoen kaupungin terveyspalvelut, koulu- ja opiskelijaterveydenhuolto
- Seinäjoen kaupungin terveyspalvelut, suun terveydenhuolto
- Jyväskylän kaupungin terveyskeskussairaala
- Keski-Suomen sairaanhoitopiirin yhteispäivystys NOVA (Jyväskylä)
Sosiaali- ja terveysministeriö sekä Työterveyslaitos ovat kartoittaneet sote-alan vetovoimaa lisääviä tekijöitä. Muun muassa mahdollisuus osallistua päätöksentekoon työpaikalla, toimiva työterveyshuolto, oikeudenmukainen johtaminen sekä yhteisöllisyys koetaan tärkeiksi työviihtyvyyden lisääjiksi.
– On arvioitu, että sote-alalta jää eläkkeelle vuoteen 2020 mennessä lähes 17 000 henkilöä vuosittain. Alan vetovoimaa on lisättävä, jotta työvoimaa olisi jatkossakin riittävästi, sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko totesi palkitsemistilaisuudessa Tampereella.
Vetovoimaisten työpaikkojen nimeäminen on osa sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämää Mielekäs-ohjelmaa.