Hämeen kauppakamarin jäsenyrityksissä on tulevana kesänä tarjolla vähintään 2500 kesätyöpaikkaa. Tieto perustuu Hämeen kauppakamarin maaliskuussa tekemään kesätyöpaikkakyselyyn. Lähes viidennes yrityksistä ei ollut vielä maaliskuussa tehnyt päätöstä kesätyöntekijöiden palkkaamisesta, toteaa Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Kirsi Aaltio.
Aaltio kehottaa nuoria aktiivisuuteen, jotta kesätöitä löytyisi.
– Kyllähän se näin on, että nuorten pitää olla erittäin aktiivisia, että työpaikka löytyy. Meidän kyselyn mukaan yritykset ovat kyllä kesätyöntekijöitä palkkaamassa. Se on positiivinen uutinen, mutta aktiivisuutta se todellakin vaatii ja myös sitä, että on valmis ottamaan töitä erittäin aktiivisesti vastaan, toteaa Aaltio Ylelle.
Joka toinen yritys tarvitsee kesätyötekijän
Kolmannes vastanneista kertoi taloussuhdanteen vaikuttavan jonkin verran kesätyöntekijöiden määrään. Jäsenyrityksistä joka toinen kertoi tarvitsevansa kesätyöntekijän. Vastanneista 66 % ilmoitti palkkaavansa yhtä paljon kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna.
– Nuorten kannalta on kuitenkin kannustavaa, että Forssan seudulla yrityksistä kolmannes (30 %), Hämeenlinnan seudulla 15 % ja Lahden seudulla 17 % ilmoitti palkkaavansa enemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna”, kertoo Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Kirsi Aaltio tiedotteessa.
Lähes viidennes kertoi, että yrityksen tarpeisiin sopivaa kesätyöntekijää ei ole tarjolla.
– Esimerkiksi rakennusalalla vain alan täysi-ikäiset opiskelijat saattavat päästä käytännön töihin”, eräs kyselyyn vastaajista toteaa.
Kesätyötuki auttaa nuoren palkkaamista
Kesätyöntekijöiden palkkaamiseksi yritykset hyödyntävät oman henkilöstönsä verkostoja, avoimia hakemuksia ja yhteydenottoja sekä tekevät yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Kesätöitä tarjotaan erityisesti ammattikorkeakouluopiskelijoille, ammatillisissa oppilaitoksissa opiskeleville sekä yliopisto-opiskelijoille.
Kesätyöntekijöiden palkkaamista helpottavat taloudellinen tuki työnantajalle, yhteistyön lisääminen oppilaitosten kanssa ja mahdollisuus maksaa kesätyöntekijälle laskulla, kuten kesätyöyrittäjyyttä tukevassa mallissa.
– Kuntien tarjoamat kesätyötuet yrityksille ovat kirjavia ja niiden säännöt vaihtelevat. Yritysten pitää olla aktiivisia, jotta voivat hyödyntää tuen omalla alueellaan”, kannustaa Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Kirsi Aaltio.
