Tänäkin talvena olemme kuulleet Anttiloiden, kansanopiston, Hartwallin, Kabusin, Itellan, sote-yhtymän, koulutuskonsernin, Merivaaran ynnä muiden yt-kierroksista. Viimeisimpänä yt-kerhoon liittyivät Nastola ja Lahti.
Lahden kaupungin yt-tiedotteen mukaan "kaupunki pyrkii uudistamaan toimintatapoja" ja "pienentämään henkilöstökustannuksia muun muassa keskittämällä tukipalvelut." Harva ymmärtää, mitä tässä tarkoitetaan, vaikka nykyaikana jokaisen pitäisi puhua tai ainakin ymmärtää yt:tä.
Tässäpä lukijalle pieni yt–suomi-sanasto, jolla pääsee kielen oppimisen alkuun.
Yhteistoimintaneuvottelut, tuttavallisemmin yt-neuvottelut tai vain yt:t – Teoreettinen merkitys on yrityksen toiminnan kehittäminen yhdessä työntekijöiden kanssa. Käytännössä kyseessä on prosessi, jonka seurauksena ihmiset saavat kenkää töistä tai joutuvat palkattomalle pakkolomalle.
Tiivistää (organisaatiorakennetta) – jaella potkuja
Tehostaa (toimintaa) – jaella potkuja, tai teettää entistä vähemmällä väellä saman verran tai enemmän töitä kuin aiemmin
Kehittää (toimintaa) – samaa kuin toiminnan tehostaminen, mutta kuulostaa ihmisläheisemmältä. Sopii käytettäväksi esimerkiksi vanhustenhoidosta puhuttaessa
Uudistaa (toimintaa) – samaa kuin tehostaa ja kehittää, mutta kuulostaa dynaamisemmalta ja innovatiivisemmalta. Voi tarkoittaa myös uusien tietojärjestelmien käyttöönottoa, minkä seurauksena henkilöstö ei ehdi tehdä varsinaisia töitään selvitellessään tietotekniikan ongelmia, ihmisten pitää hoitaa kaikkia asiat netissä täyttämällä 1635 kohdan lomake vaikka asia hoituisi puhelimitse minuutissa, potilastiedot sekoittuvat, poliisit naputtavat raportteja sen sijaan että valvoisivat liikennettä ja it-tukihenkilöt päätyvät lopulta sairauslomalle burn outin takia
Keskittää (toimintoja) – yhdistää kahden tai useamman työpaikan työt yhteen paikkaan. Tuloksena on potkuja toisessa paikassa ja toisessa lisäduunia, mutta ei lisäkäsiä sitä tekemään
Kohdentaa resursseja (uudelleen) – siirrellä työntekijöitä paikasta toiseen ja toivoa, että se ratkaisisi sen ongelman, että työntekijöitä kerta kaikkiaan on liian vähän. Myös siirrellä rahaa paikasta toiseen ja toivoa, että se ratkaisisi sen ongelman että rahaa on liian vähän
Tällä perussanastolla pääsee alkuun.
Tekeilllä olevassa laajennetussa yt-sanakirjassa avataan sitten muun muassa ilmaisuja "sopeuttaa toimintoja", "järkeistää toimintaa" ja "keventää hallintorakennetta".